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Disbrì 2013 Srl Unipersonale propone il seguente progetto di servizi, coerente con il contesto di riferimento in cui opera l’Azienda.
Fornirà all’Azienda Cliente i servizi riportati di seguito e finalizzati all’organizzazione e gestione dei processi amministrativi del Personale dell’Azienda Cliente.

  • Elaborazione cedolino paga 
    Documento che il datore di lavoro fornisce al lavoratore, relativo all’importo della retribuzione da questi percepita, per un determinato periodo di lavoro.
  • Elaborazione mod. 770 relativo ai quadri dipendenti 
    Dichiarazione dei sostituti di imposta, ossia dei datori di lavoro o enti di previdenza che per legge sostituiscono il contribuente nei rapporti con il fisco trattenendo le tasse relative a compensi, salari, pensioni. I sostituti di imposta, per obbligo, devono comunicare all’Agenzia delle Entrate, mediante una dichiarazione annuale i dati relativi alle ritenute operate.
  • Elaborazione Autoliquidazione Inail a posizione assicurativa 
    Se sei un datore di lavoro soggetto all’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, anche artigiano senza dipendenti, devi pagare ogni anno il premio mediante l’autoliquidazione: il procedimento che ti consente di determinare e versare direttamente il premio infortuni e malattie professionali.
  • Elaborazione modello CUD 
    Da quest’anno è entrato in vigore il nuovo modello chiamato CU 2015 che sostituisce il vecchio modello CUD. Il quale, deve essere rilasciato da tutti i sostituti di imposta per la certificazione delle ritenute operate su pensionati e dipendenti e per la prima volta quelle effettuate sui lavoratori autonomi per le prestazioni di professionisti con Partita IVA e per le collaborazioni dei collaboratori a progetto e anche occasionali e per gli altri redditi per i quali si utilizzava fino all’anno scorso, la certificazione libera.
  • Assunzioni 
    Contratto, regolato giuridicamente, stipulato tra un datore di lavoro (persona fisica, giuridica o ente dotato di soggettività) e un lavoratore, necessariamente persona fisica per la costituzione di un rapporto di lavoro.
  • Trasformazioni e Cessazioni

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